题目内容：
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心
B:无领导小组讨论法
C:品德测试法
D:能力测试法
参考答案：
答案解析：
选择题：从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:评价中心
B:无领导小组讨论法
C:品德测试法
D:能力测试法
A:评价中心
B:无领导小组讨论法
C:品德测试法
D:能力测试法
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。A.能力薪酬
B.提成薪酬
C.技术薪酬
D.岗位薪酬
年失业率取决于（ ）。
年失业率取决于（ ）。A.失业周数
B.失业人数
C.平均失业持续期
D.就业人数
E.失业人数占社会劳动力人数的比例
企业补充医疗保险制度的设计程序包括()
企业补充医疗保险制度的设计程序包括()A.确定补充医疗保险基金的来源额度
B.确定支付医疗费用的标准
C.确定补充医疗保险基金的管理方法
D.确定补充医疗保险金的支付范围
E.确定补充医疗保险金的支付方式
薪酬等级分为两种形式，即()。
薪酬等级分为两种形式，即()。A:分层式薪酬等级
B:直接式薪酬等级
C:宽带薪酬等级
D:间接式薪酬等级
E:绩效式薪酬等级
(2016年11月)面试评分中的量化往往是（ ）。
(2016年11月)面试评分中的量化往往是（ ）。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化