选择题:能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。A.能力薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬 参考答案: 答案解析:
企业补充医疗保险制度的设计程序包括() 企业补充医疗保险制度的设计程序包括()A.确定补充医疗保险基金的来源额度 B.确定支付医疗费用的标准 C.确定补充医疗保险基金的管理方法 D.确定补充医疗保险金的支付范围 E.确定补充医疗保险金的支付方式 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
薪酬等级分为两种形式,即()。 薪酬等级分为两种形式,即()。A:分层式薪酬等级 B:直接式薪酬等级 C:宽带薪酬等级 D:间接式薪酬等级 E:绩效式薪酬等级 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年11月)面试评分中的量化往往是( )。 (2016年11月)面试评分中的量化往往是( )。 A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括( )。 在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括( )。A.查阅快捷 B.重点突出 C.使用简易 D.记忆方便 E.详实全面 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案