选择题：企业补充医疗保险制度的设计程序包括()

薪酬等级分为两种形式，即()。A:分层式薪酬等级 B:直接式薪酬等级 C:宽带薪酬等级 D:间接式薪酬等级 E:绩效式薪酬等级

(2016年11月)面试评分中的量化往往是（　　）。 A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化

在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括（　　）。A．查阅快捷 B．重点突出 C．使用简易 D．记忆方便 E．详实全面

以下关于培训教材开发的说法正确的有()A:应切合学员的实际需要 B:设计视听教材增加趣味 C:可采用建设“教材资料包”的方法来组织 D:利用一切可开发的学习资源组成活的教材 E:尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣” B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质 C:“劳务派遣”是一个有多种含义的术语 D:劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系 E:劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系