选择题:年失业率取决于( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 年失业率取决于( )。A.失业周数B.失业人数C.平均失业持续期D.就业人数E.失业人数占社会劳动力人数的比例 参考答案: 答案解析:
企业补充医疗保险制度的设计程序包括() 企业补充医疗保险制度的设计程序包括()A.确定补充医疗保险基金的来源额度 B.确定支付医疗费用的标准 C.确定补充医疗保险基金的管理方法 D.确定补充医疗保险金的支付范围 E.确定补充医疗保险金的支付方式 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
薪酬等级分为两种形式,即()。 薪酬等级分为两种形式,即()。A:分层式薪酬等级 B:直接式薪酬等级 C:宽带薪酬等级 D:间接式薪酬等级 E:绩效式薪酬等级 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年11月)面试评分中的量化往往是( )。 (2016年11月)面试评分中的量化往往是( )。 A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括( )。 在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括( )。A.查阅快捷 B.重点突出 C.使用简易 D.记忆方便 E.详实全面 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下关于培训教材开发的说法正确的有() 以下关于培训教材开发的说法正确的有()A:应切合学员的实际需要 B:设计视听教材增加趣味 C:可采用建设“教材资料包”的方法来组织 D:利用一切可开发的学习资源组成活的教材 E:尽可能使用国外比较先进的原版培训教材 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案