题目内容：
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查
参考答案：
答案解析：
选择题：具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查
A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（ ）。
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（ ）。A.新招聘员工工资总额
B.企业薪酬支付能力
C.企业预计的效益状况
D.股东要求的回报率
E.企业上一年度经济效益状况
下列()构成了人力资源的需求预测系统。
下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统
B:企业总体经济发展预测系统
C:企业人力资源总量与结构预测系统
D:企业人力资源预测模型与评估系统
E:企业员工职业生涯管理系统
在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（ ）。
在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（ ）。A.友好
B.紧张
C.真诚
D.自信
E.冷淡
影响管理幅度的因素包括（ ）。
影响管理幅度的因素包括（ ）。
A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度
合格的面试考官不应该有的行为是()。
合格的面试考官不应该有的行为是()。A:尽量创造和谐的氛围
B:面试过程察言观色
C:面试前做好充分的准备
D:认真倾听，适当发表结论性意见