选择题：下列()构成了人力资源的需求预测系统。

题目内容：
下列()构成了人力资源的需求预测系统。
A:企业总体战略发展预测系统
B:企业总体经济发展预测系统
C:企业人力资源总量与结构预测系统
D:企业人力资源预测模型与评估系统
E:企业员工职业生涯管理系统
参考答案：
答案解析：

在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（　　）。

在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（　　）。A.友好 B.紧张 C.真诚 D.自信 E.冷淡

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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影响管理幅度的因素包括（ ）。

影响管理幅度的因素包括（ ）。 A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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合格的面试考官不应该有的行为是()。

合格的面试考官不应该有的行为是()。A:尽量创造和谐的氛围 B:面试过程察言观色 C:面试前做好充分的准备 D:认真倾听，适当发表结论性意见

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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KPI体系的特点包括()

KPI体系的特点包括()A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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