选择题：影响管理幅度的因素包括（ ）。

题目内容：
影响管理幅度的因素包括（ ）。
A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度
参考答案：
答案解析：

合格的面试考官不应该有的行为是()。

合格的面试考官不应该有的行为是()。A:尽量创造和谐的氛围 B:面试过程察言观色 C:面试前做好充分的准备 D:认真倾听，适当发表结论性意见

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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KPI体系的特点包括()

KPI体系的特点包括()A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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网络型组织与一般流程型组织相比，不具有的特点是（）。

网络型组织与一般流程型组织相比，不具有的特点是（）。 A.流程的动态化特征更为明显 B.组织结构的多元化、复杂化 C.具有独特的核心竞争力 D.具有更大的灵活性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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