选择题：培训评估的定性定量方法

政府部门的薪酬数据具有（　　）等优点。A.结果可靠 B.内容分类细致 C.处理方法简单 D.范围比较集中 E.涵盖的范围广

创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制

在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（　　）。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性

以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。 A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务 E.思想道德

岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]A:岗位调查 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位分级 E:岗位分类