选择题:创新能力的激励机制包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制 参考答案: 答案解析:
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意( )。 在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意( )。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下适合进行现场培训的内容包括( )。A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务E.思想道德 以下适合进行现场培训的内容包括( )。 A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务 E.思想道德 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题] 岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]A:岗位调查 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位分级 E:岗位分类 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。 一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A.10% B.40% C.60% D.80% 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。 在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案