题目内容：
劳动环境要素主要包括（ ）程度。A.粉尘危害
B.高温危害
C.劳动紧张
D.噪声危害
E.操作复杂
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动环境要素主要包括（ ）程度。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.粉尘危害
B.高温危害
C.劳动紧张
D.噪声危害
E.操作复杂
A.粉尘危害
B.高温危害
C.劳动紧张
D.噪声危害
E.操作复杂
损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（ ）。
损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（ ）。
A.a代表销售收入线
B.b代表危险盈利点
C.c代表总成本线
D.d代表损益分歧点
E.e代表安全损益分歧点
外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ）。
外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ）。A． 外部奖金
B． 外部激励
C． 外部薪酬
D． 外部分配
紧缩性财政政策包括( )。
紧缩性财政政策包括( )。A: 减少政府购买
B: 提高税率
C: 增加公共工程开支
D: 降低贴现率
E: 减少政府转移支付
(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。
(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励