(2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。

(2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。 A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级 B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法 D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

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通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。

通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励

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诊断面试由用人部门负责,( )参与,它更像正规的考试。

诊断面试由用人部门负责,( )参与,它更像正规的考试。A.企业领导 B.人力资源招聘部 C.企业培训部门 D.人力资源部门

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集体合同与劳动合同的区别体现在(  )。

集体合同与劳动合同的区别体现在(  )。A.功能不同 B.主体不同 C.内容不同 D.法律效力不同 E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

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当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( )。

当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( )。A.倡导个性,逐渐淡化职业道德要求 B.加强职业道德立法 C.注重信用档案体系建设 D.适应网络化和扁平化办公的需要,逐渐减少在岗培训

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