简答题:类别:电子邮件 来件人:方志玲社长 收件人:周与凡人力资源部部长 日期:10月21日 小周:   昨天我和几个副社长在开

  • 题目分类:综合评审
  • 题目类型:简答题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
类别:电子邮件
来件人:方志玲社长
收件人:周与凡人力资源部部长
日期:10月21日
小周:
  昨天我和几个副社长在开碰头会时提到关于营销管理部的发行工作问题,现在社里把教材教辅编辑和其他大众社科类的编辑工作彻底分开了,实际发行工作也应当分开才合理。教材的发行基本上是旱涝保收的,职业教育类图书我们做了很多年,市场也非常稳定,但大众社科文学类图书市场竞争很激烈,也一直不是我们的优势,光有好的选题,没有好的市场策划和发行渠道也不行。过去社里的发行是一把抓,对员工的奖励也是大锅饭的部门奖金制度,没有什么激励性。我们设想将为三个分社分别设计不同的发行模式,不同类别的图书对应不同的发行模式,对应的奖励模式也应该不一样。你从激励的角度考虑一下应该怎么办,然后和我谈谈你的想法。
  方志玲
  文件二的处理表
回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件/便函
口电子邮件
口电话
口面谈
口不予处理
口其他处理方式,请注明
回复内容:(请作出准确、详细的回答)
参考答案:
答案解析:

【文件五】 类别:电话录音 来电人:陆华涛总裁 收电人:李峰综合事务部经理 日期:11月21日 李峰: 公司负责市场的副

【文件五】 类别:电话录音 来电人:陆华涛总裁 收电人:李峰综合事务部经理 日期:11月21日 李峰: 公司负责市场的副总裁魏征后天正式上任。你安排

查看答案

L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队

L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承

查看答案

员工持股的参与人员不包括(  )。

员工持股的参与人员不包括(  )。A.试用人员 B.监事会成员 C.短期合同工 D.离退休人员 E.正式签约的顾问

查看答案

跟随型薪酬战略(  )。

跟随型薪酬战略(  )。A.是企业最常用的薪酬策略 B.要确保员工在未来获得其他形式的收入 C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D.力图使企业的薪酬成本明显

查看答案

效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括(  )。

效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括(  )。A.增加员工的工作压力 B.减低员工流失率 C.增加对管理人员的监控 D.吸纳高素质人才 E.提高员

查看答案