简答题:L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队

题目内容:
L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队的管理者会给这些学生按照不同的项目: 进行评分,邀请其中的优秀者加入公司,成为公司的初级设计师。公司运作项目的流程是:
·为客户的产品成立设计团队;
·和客户进行深入沟通,了解产品和产品的用户群;
·做出多套初步方案;
·获得客户对方案的意见,反复修改,直至客户认同;
·制作广告小样;
·了解典型产品使用者对广告的反馈;
·修改并正式制作广告。
(1)表1是在实习期结束后,各团队管理者对参与实习的学生进行评价的部分表格,表中不同项目代表不同的思维障碍,请填写对应的思维障碍类型(10分)
表1团队管理者对实习学生进行评价的部分表格

(2)可以通过哪些训练培养学生的思维创新?(10分)
参考答案:
答案解析:

员工持股的参与人员不包括(  )。

员工持股的参与人员不包括(  )。A.试用人员 B.监事会成员 C.短期合同工 D.离退休人员 E.正式签约的顾问

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跟随型薪酬战略(  )。

跟随型薪酬战略(  )。A.是企业最常用的薪酬策略 B.要确保员工在未来获得其他形式的收入 C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D.力图使企业的薪酬成本明显

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效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括(  )。

效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括(  )。A.增加员工的工作压力 B.减低员工流失率 C.增加对管理人员的监控 D.吸纳高素质人才 E.提高员

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关于培训成果的转化机制,说法正确的有(  )。

关于培训成果的转化机制,说法正确的有(  )。A.技术支持对培训成果转化有决定性作用 B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C.在受训者之间建立支持互助制有

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逻辑思维在创新中的作用包括(  )。

逻辑思维在创新中的作用包括(  )。A.发现问题 B.突破作用 C.直接创新 D.筛选设想 E.统帅作用

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