多选题：跟随型薪酬战略（　　）。

题目内容：

跟随型薪酬战略（　　）。 A．是企业最常用的薪酬策略
B．要确保员工在未来获得其他形式的收入
C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

参考答案：

答案解析：

效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括（　　）。

效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括（　　）。A．增加员工的工作压力 B．减低员工流失率 C．增加对管理人员的监控 D．吸纳高素质人才 E．提高员

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关于培训成果的转化机制，说法正确的有（　　）。A．技术支持对培训成果转化有决定性作用 B．应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C．在受训者之间建立支持互助制有

分类：理论知识题型：多选题

逻辑思维在创新中的作用包括（　　）。A．发现问题 B．突破作用 C．直接创新 D．筛选设想 E．统帅作用

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经营者年薪的（　　）模式未规定要缴纳风险抵押金。A．G B．N C．Y D．J

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（　　）是绩效指标体系设定的基础。A．工作分析 B．员工培训 C．岗位调整 D．薪酬调整

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