多选题：效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括（　　）。

题目内容：

效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括（　　）。 A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加对管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感

参考答案：

答案解析：

关于培训成果的转化机制，说法正确的有（　　）。

关于培训成果的转化机制，说法正确的有（　　）。A．技术支持对培训成果转化有决定性作用 B．应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C．在受训者之间建立支持互助制有

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逻辑思维在创新中的作用包括（　　）。A．发现问题 B．突破作用 C．直接创新 D．筛选设想 E．统帅作用

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经营者年薪的（　　）模式未规定要缴纳风险抵押金。A．G B．N C．Y D．J

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（　　）是绩效指标体系设定的基础。A．工作分析 B．员工培训 C．岗位调整 D．薪酬调整

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当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（　　）。A．扭转型战略 B．进攻型战略 C．防御型战略 D．多样型战略

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