选择题：关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。

题目内容：

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
A.标杆超越法更强调本企业固有的管理概念
B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略耳标的实现
C.IS0质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或者服务水平
D.六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率

参考答案：

答案解析：

组织文化的核心和灵魂体现在它的（）

组织文化的核心和灵魂体现在它的（）A.物质层 B.中间层 C.制度层 D.精神层

分类：(中级)经济师题型：选择题

特质论的假设有()。A:人格特质在空间上相对稳定 B:人格特质在时间上不稳定 C:人格特质在时间上相对稳定 D:人格特质在空间上不稳定 E:人们的情绪、态度不会有波动

分类：(中级)经济师题型：选择题

评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。[2012年真题]A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

分类：(中级)经济师题型：选择题

关于奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C:拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 D:一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

分类：(中级)经济师题型：选择题

在态度成分中，与认知成分相对应的是（）。A.刻板印象 B.偏见 C.评价 D.价值观

分类：(中级)经济师题型：选择题