选择题：在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。

关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（ ）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断 C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年 D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请 E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。A．计件法 B．标准工时制 C．哈尔西奖金制 D．佣金制

评价中心技术主要包括（ ）。A.工作样本测试 B.无领导小组讨论 C.知识测试 D.公文筐测试 E.角色扮演

()是面试工作程序中最主要的环节。A:确定面试人选 B:面试过程的实施 C:分析评价面试结果 D:确定录用的最后人选

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。A:用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人 B:用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人 C:用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D:用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人