题目内容：
评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
参考答案：
答案解析：
选择题：评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。
在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。A.刻板印象
B.偏见
C.评价
D.价值观
在其他条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少.
在其他条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少.A:非劳动收入的增加
B:非劳动收入的减少
C:市场工资率的上升
D:市场工资率的下降
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（ ）
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（ ）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。A．计件法
B．标准工时制
C．哈尔西奖金制
D．佣金制
评价中心技术主要包括（ ）。
评价中心技术主要包括（ ）。A.工作样本测试
B.无领导小组讨论
C.知识测试
D.公文筐测试
E.角色扮演