题目内容：
（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
A．工资指导线 B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。
有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。A．单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利 B．企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法 C．相对从下而上法，从上而下
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（ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
（ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A．职门 B．岗级 C．职组 D．岗等 E．职系
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。[2014年11月、2011年11月二级真题]
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。[2014年11月、2011年11月二级真题]A．互动性原则 B．等级化原则 C．竞争性原则 D．经济性原则 E．合法性
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（ ）。
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（ ）。A．企业账户 B．集体账户 C．机构账户 D．个人账户