多选题：岗位薪点薪酬制的优点主要有（　　）。

题目内容：

岗位薪点薪酬制的优点主要有（　　）。 A．符合市场取向的要求
B．体现了效率优先的原则
C．有利于提高个人工作积极性
D．有利于提高团队的协作精神
E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

参考答案：

答案解析：

（　　）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

（　　）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A．职门 B．岗级 C．职组 D．岗等 E．职系

分类：二级专业技能题型：多选题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。[2014年11月、2011年11月二级真题]A．互动性原则 B．等级化原则 C．竞争性原则 D．经济性原则 E．合法性

分类：二级专业技能题型：多选题

企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（　　）。A．企业账户 B．集体账户 C．机构账户 D．个人账户

分类：二级专业技能题型：多选题

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制 B．技能薪酬制 C．绩效薪酬制 D．岗位薪酬制

分类：二级专业技能题型：多选题