多选题:(  )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

题目内容:
(  )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。 A.职门
B.岗级
C.职组
D.岗等
E.职系

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企业薪酬制度设计的基本原则包括(  )。[2014年11月、2011年11月二级真题]

企业薪酬制度设计的基本原则包括(  )。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性

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企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是(  )。

企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是(  )。A.企业账户 B.集体账户 C.机构账户 D.个人账户

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制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再

制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确

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(  )将薪酬计划和培训计划结合在一起。

(  )将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制

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企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是(  )。[2012年11月二级真题]

企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是(  )。[2012年11月二级真题]A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整

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