多选题:( )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。 A.职门 B.岗级 C.职组 D.岗等 E.职系 参考答案: 答案解析:
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。[2014年11月、2011年11月二级真题] 企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再 制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。[2012年11月二级真题] 企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。[2012年11月二级真题]A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案