选择题:营养性缺铁性贫血与营养性巨幼红细胞性贫血的临床表现不同的是前者 题目分类:主任/副主任护师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 营养性缺铁性贫血与营养性巨幼红细胞性贫血的临床表现不同的是前者A、红细胞减少B、疲乏无力C、食欲减退D、心率增快E、有神经、精神症状 参考答案:
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。 A.要体现不同的岗位特点 B.四个方面指标都是必需的C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。 A.要体现不同的岗位特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格 D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 分类:主任/副主任护师 题型:选择题 查看答案
男孩,2岁,高热惊厥发作,医嘱予以安定止惊。已知其针剂规格为10mg/2ml,小儿剂量为0.3mg/kg,应抽取的注射液量为( ) 男孩,2岁,高热惊厥发作,医嘱予以安定止惊。已知其针剂规格为10mg/2ml,小儿剂量为0.3mg/kg,应抽取 分类:主任/副主任护师 题型:选择题 查看答案
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略 B: 平衡计分卡的设计 C: 部门平衡计分卡的建立 D: 岗位(个人)平衡计分卡设计 E: 企业KPI库的建立 分类:主任/副主任护师 题型:选择题 查看答案