选择题:设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略B: 平衡计分卡的设计C: 部门平衡计分卡的建立D: 岗位(个人)平衡计分卡设计E: 企业KPI库的建立 参考答案: 答案解析:
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时,首先要使用()描述组织如何创造价值。 运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时,首先要使用()描述组织如何创造价值。A.战略地图 B.甘特图 C.任务分工矩阵 D.目标分解鱼骨图 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。 无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型 B:开放式 C:资源争夺型 D:两难式 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案