选择题:小儿肺炎按病因进行分类,可有 题目分类:主任/副主任护师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 小儿肺炎按病因进行分类,可有A、真菌性肺炎B、衣原体肺炎C、支原体肺炎D、细菌性肺炎E、病毒性肺炎 参考答案:
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。 A.要体现不同的岗位特点 B.四个方面指标都是必需的C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。 A.要体现不同的岗位特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格 D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 分类:主任/副主任护师 题型:选择题 查看答案
男孩,2岁,高热惊厥发作,医嘱予以安定止惊。已知其针剂规格为10mg/2ml,小儿剂量为0.3mg/kg,应抽取的注射液量为( ) 男孩,2岁,高热惊厥发作,医嘱予以安定止惊。已知其针剂规格为10mg/2ml,小儿剂量为0.3mg/kg,应抽取 分类:主任/副主任护师 题型:选择题 查看答案
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略 B: 平衡计分卡的设计 C: 部门平衡计分卡的建立 D: 岗位(个人)平衡计分卡设计 E: 企业KPI库的建立 分类:主任/副主任护师 题型:选择题 查看答案