题目内容：
确定股票期权行权价时，如果采用( )．即行权价低于当前股价(现值)，股东权益被稀释，因而股东不愿意接受。 A．现值差利法
B．现值有利法
C．现值不利法
D．现值等利法
参考答案：
答案解析：
单选题：确定股票期权行权价时，如果采用( )．即行权价低于当前股价(现值)，股东权益被稀释，因而股东不愿意接受。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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不愿意接受。 A．现值差利法
B．现值有利法
C．现值不利法
D．现值等利法
不愿意接受。 A．现值差利法
B．现值有利法
C．现值不利法
D．现值等利法
风险抵押金的G模式，企业每年从经营者风险收入中提取( )作为风险基金存留企业，存入经营者专户，风险基金余额在经营者离任时
风险抵押金的G模式，企业每年从经营者风险收入中提取( )作为风险基金存留企业，存入经营者专户，风险基金余额在经营者离任时，连同按银行同期同档利率计算的利息归还
年薪制的特点不包括( )。
年薪制的特点不包括( )。A．适用范围较为特定 B．适用范围较为广泛 C．支付周期较长 D．收入存在一定风险
( )薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
( )薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型
( )薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时把员工对薪酬的不满意度减低到最低水平。
( )薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时把员工对薪酬的不满意度减低到最低水平。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型
( )是指企业支付给不同岗位员工各类薪酬之和的平均数。
( )是指企业支付给不同岗位员工各类薪酬之和的平均数。A．薪酬公平 B．薪酬水平 C．薪酬差异 D．薪酬竞争力