题目内容：
全球的社会保障模式，大致可分为（ ）等。
A．国家福利 B．商业保险
C．社会共济
D．积累储蓄
E．公司福利
参考答案：
答案解析：
多选题：全球的社会保障模式，大致可分为（ ）等。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．商业保险
C．社会共济
D．积累储蓄
E．公司福利
B．商业保险
C．社会共济
D．积累储蓄
E．公司福利
（ ）可以以货币或者非货币的形式出现。
（ ）可以以货币或者非货币的形式出现。A．基本薪酬 B．可变薪酬 C．间接薪酬 D．直接薪酬
年休假也称每年的带薪休假，是职工每年在一定时间内享有的保留薪酬的连续休假。（ ）
年休假也称每年的带薪休假，是职工每年在一定时间内享有的保留薪酬的连续休假。（ ）
为了强化绩效考核，清河科技发展公司拟实行强制分布法，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A，B，C，D，E五个等级，分
为了强化绩效考核，清河科技发展公司拟实行强制分布法，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A，B，C，D，E五个等级，分别占10%，20%，40%，20%，10
在绩效信息的收集过程中，要注意收集的信息应该围绕绩效行为和结果的事实，但并不排除对事实的主观判断和推测。（ ）
在绩效信息的收集过程中，要注意收集的信息应该围绕绩效行为和结果的事实，但并不排除对事实的主观判断和推测。（ ）
绩效记录可以作为劳动争议的事实依据。（ ）
绩效记录可以作为劳动争议的事实依据。（ ）