题目内容：
绩效信息收集、整理和汇总需要做到（ ）等要求。
A．及时 B．准确
C．留存
D．全面
E．量化
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效信息收集、整理和汇总需要做到（ ）等要求。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．准确
C．留存
D．全面
E．量化
B．准确
C．留存
D．全面
E．量化
计件工资根据计时工资标准和工作时间，来计算支付的劳动报酬。（ ）
计件工资根据计时工资标准和工作时间，来计算支付的劳动报酬。（ ）
在绩效信息收集时，应注意收集到的信息的准确性和（ ）。
在绩效信息收集时，应注意收集到的信息的准确性和（ ）。A．规范性 B．时效性 C．系统性 D．结构性
进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即（ ）和什么原因引起这个问题。
进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即（ ）和什么原因引起这个问题。A．如何解决这个问题 B．存在什么问题 C．
简单排序法和间隔排法，都会使工作团队的关系陷入紧张之中。（ ）
简单排序法和间隔排法，都会使工作团队的关系陷入紧张之中。（ ）
绩效考核结果分析的一个重要作用是为员工进行培训设计。（ ）
绩效考核结果分析的一个重要作用是为员工进行培训设计。（ ）