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选择题:管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。
题目分类:
广东开放大学
题目类型:选择题
查看权限:VIP
题目内容:
A.个人公平
B.程序公平
C.内部公平
D.外部公平
参考答案:
在薪酬方面需要关注的公平不包括()。
在薪酬方面需要关注的公平不包括()。
分类:
广东开放大学
题型:选择题
查看答案
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的()。
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的()。
分类:
广东开放大学
题型:选择题
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()不属于间接经济报酬。
()不属于间接经济报酬。
分类:
广东开放大学
题型:选择题
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与其他职位评价方法相比,()是最为简单且耗时更少。
与其他职位评价方法相比,()是最为简单且耗时更少。
分类:
广东开放大学
题型:选择题
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关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。
关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。
分类:
广东开放大学
题型:选择题
查看答案