题目内容：
A.职位分类法B.计点法
C.强制分布法
D.排序法
参考答案：
选择题：与其他职位评价方法相比,()是最为简单且耗时更少。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。
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关于职位评价,错误的说法是()。
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管理者会利用针对其他企业支付的薪酬水平所做的调查来监控和维持本组织薪酬的()。
管理者会利用针对其他企业支付的薪酬水平所做的调查来监控和维持本组织薪酬的()。
()不是促进员工保留的好措施。
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关于晋升,错误的描述是()。
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