题目内容：
平衡计分卡中的设计体现了以（ ）为核心的思想。A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
参考答案：
选择题：平衡计分卡中的设计体现了以（ ）为核心的思想。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
人力资源开发理论体系包括（ ）。
人力资源开发理论体系包括（ ）。A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发?
简述采用内部晋升制的重要作用表现。
简述采用内部晋升制的重要作用表现。
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
效率合约曲线中，效率合约是指()。
效率合约曲线中，效率合约是指()。A.工会的无差异曲线
B.雇主的等利润曲线
C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素