题目内容：
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
参考答案：
答案解析：
选择题：市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
效率合约曲线中，效率合约是指()。
效率合约曲线中，效率合约是指()。A.工会的无差异曲线
B.雇主的等利润曲线
C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
常见的绩效辅导方式有()。
常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导
B:鼓励型辅导
C:方向型辅导
D:批评式辅导
E:双向型辅导
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（ ）。A.重视人才储备B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系D.重视发挥管理人员的作用E.重视技术人员的作用
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（ ）。
A.重视人才储备B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系
D.重视发挥管理人员的作用E.重视技术人员的作用
( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论
( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。
A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论