选择题：效率合约曲线中，效率合约是指()。

题目内容：
效率合约曲线中，效率合约是指()。
A.工会的无差异曲线
B.雇主的等利润曲线
C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
参考答案：
答案解析：

属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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常见的绩效辅导方式有()。

常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导 B:鼓励型辅导 C:方向型辅导 D:批评式辅导 E:双向型辅导

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（ ）。A.重视人才储备B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系D.重视发挥管理人员的作用E.重视技术人员的作用

当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（ ）。 A.重视人才储备B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系 D.重视发挥管理人员的作用E.重视技术人员的作用

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论

( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。 A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()

下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面谈法 C:经验总结法 D:事件过程法 E:要素图示法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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