题目内容：
人力资源开发理论体系包括（ ）。A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发?
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源开发理论体系包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发?
A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发?
简述采用内部晋升制的重要作用表现。
简述采用内部晋升制的重要作用表现。
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
效率合约曲线中，效率合约是指()。
效率合约曲线中，效率合约是指()。A.工会的无差异曲线
B.雇主的等利润曲线
C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
常见的绩效辅导方式有()。
常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导
B:鼓励型辅导
C:方向型辅导
D:批评式辅导
E:双向型辅导