选择题:下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是( )。

题目内容:
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是( )。
A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法
参考答案:
答案解析:

一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A.10%~20% B.40%~50% C.60%~70% D.70%~80%

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关于选拔性素质测评的表述,正确的有( )。

关于选拔性素质测评的表述,正确的有( )。A.强调测评的区分功能 B.测评过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性

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以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。

以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。A:建议权 B:表决权 C:否决权 D:陈述权

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(  )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

(  )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。A.对比偏差 B.相似偏差 C.后继效应 D.晕轮效应

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(2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( )

(2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( ) A.明确性原则 B.灵活性原则 C.针对性原则 D.科学性原则

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