选择题:关于选拔性素质测评的表述,正确的有( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于选拔性素质测评的表述,正确的有( )。A.强调测评的区分功能B.测评过程强调客观性C.测评指标具有灵活性D.结果体现为分数或等级E.测评标准具有机动性 参考答案: 答案解析:
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。 以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。A:建议权 B:表决权 C:否决权 D:陈述权 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。 ( )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。A.对比偏差 B.相似偏差 C.后继效应 D.晕轮效应 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( ) (2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( ) A.明确性原则 B.灵活性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。A.改善产品策略 B.快速掠取策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
外部招募的优势包括( )。 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案