选择题:(2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( )A.明确性原则 B.灵活性原则C.针对性原则 D.科学性原则 参考答案: 答案解析:
下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。A.改善产品策略 B.快速掠取策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
外部招募的优势包括( )。 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。 (2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。 A.薪酬 B.自然流失 C.跳槽 D.内部流动 E.福利 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列关于企业外部培训师的说法正确的是( )。 下列关于企业外部培训师的说法正确的是( )。A.可以从大中专院校聘请 B.培训师对企业了解,降低了培训风险 C.培训成本比较低 D.有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵” 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
按照买方类型的不同,可将市场分为( )。 按照买方类型的不同,可将市场分为( )。A.商品市场 B.服务市场 C.组织市场 D.金融市场 E.消费者市场 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案