选择题:集体劳动争议是指有共同请求,劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 集体劳动争议是指有共同请求,劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A:5B:10C:50D:100 参考答案: 答案解析:
无领导小组讨论的特点包括( )。 无领导小组讨论的特点包括( )。 A、具有生动的人际互动效应 B、组织的成本较大,效率较低 C、讨论过程真实,易于客观评价 D、被评价者难以掩饰自己特点 E、无法在被评价者之间产生互动 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足( )的需要。 从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足( )的需要。A:企业劳动分工与协作B:提高生产率、增加产出C:员工发挥自己的技术专长.D:劳动者从事劳动活动在生理上和心理上 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。 下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构 B:工作为导向的薪酬结构 C:绩效为导向的薪酬结构 D:组合薪酬结构 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案