选择题：简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。（15分）

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构 B:工作为导向的薪酬结构 C:绩效为导向的薪酬结构 D:组合薪酬结构

简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。

20世纪50年代末，（ ）提出了第一个综合的权变模型。A.赫垂 B.布兰查德 C.费德勒 D.明茨伯格

确定薪酬调查的范围，即确定()。A:调查的岗位 B:调查的目的 C:调查的企业 D:调查的步骤 E:调查的薪酬信息

采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?