题目内容：
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄
参考答案：
答案解析：
选择题：以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄
A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄
在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:管理层B:车间C:办公室D:调度
从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。
从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题
笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A.信度
B.效度
C.区分度
D.难度
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
企业员工培训需求分析包括()。
企业员工培训需求分析包括()。A.企业战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
E.员工职业生涯分析