选择题：下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

题目内容：
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
参考答案：
答案解析：

企业员工培训需求分析包括()。

企业员工培训需求分析包括()。A.企业战略分析 B.组织分析 C.任务分析 D.人员分析 E.员工职业生涯分析

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

岗位工资制度的特点包括()

岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.对岗不对人 E.根据岗位支付工资

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

绩效监控的有效性主要取决于()。

绩效监控的有效性主要取决于()。A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:组织战略制定的合理性和有效性 C:组织文化与员工素质的匹配性 D:管理者与下属之间绩效沟通的有效性 E:绩效考评信息的有效性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案