题目内容：
从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题
参考答案：
答案解析：
选择题：从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题
A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题
笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A.信度
B.效度
C.区分度
D.难度
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
企业员工培训需求分析包括()。
企业员工培训需求分析包括()。A.企业战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
E.员工职业生涯分析
岗位工资制度的特点包括()
岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
简述调解委员会的构成。
简述调解委员会的构成。