选择题：企业员工培训需求分析包括()。

岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.对岗不对人 E.根据岗位支付工资

简述调解委员会的构成。

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等

绩效监控的有效性主要取决于()。A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:组织战略制定的合理性和有效性 C:组织文化与员工素质的匹配性 D:管理者与下属之间绩效沟通的有效性 E:绩效考评信息的有效性

培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力