选择题：常见问卷调查法的具体步骤包括（　　）。

题目内容：

常见问卷调查法的具体步骤包括（　　）。
A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料
B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标
C.设计调查问卷
D.发放调查问卷
E.回收调查问卷

参考答案：

答案解析：

(2019年11月)（）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。

(2019年11月)（）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。 A.课程目标 B.课程内容 C.课程评价 D.课程空间

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。A.职务性质 B.人员素质 C.管理风格 D.管理层次 E.职能机构健全程度

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。A．检查培训的费用效益 B．检查培训活动计划执行情况 C．客观评价培训者的工作 D．保证培训效果测定的科学性 E．对培训效果做出正确、合理判断

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

对薪酬数据进行离散分析，具体方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题