题目内容：
员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。A.评语短句式
B.客观语句式
C.方向指示式
D.专家提问式
E.设问提示式
参考答案：
答案解析：
选择题：员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.评语短句式
B.客观语句式
C.方向指示式
D.专家提问式
E.设问提示式
A.评语短句式
B.客观语句式
C.方向指示式
D.专家提问式
E.设问提示式
阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（ ）。
阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（ ）。A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
培训效果评估的内容包括()
培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果
B:培训报告完成情况
C:培训目标达成情况
D:培训计划执行情况
E:培训工作者的绩效
(2016年11月)绩效考评偏误中的（ ），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
(2016年11月)绩效考评偏误中的（ ），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
A.苛严误差
B.集中趋势
C.宽厚误差
D.晕轮误差
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（ ）。
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（ ）。A.新招聘员工工资总额
B.企业薪酬支付能力
C.企业预计的效益状况
D.股东要求的回报率
E.企业上一年度经济效益状况