选择题:阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Meyer)提出的组织承诺不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Meyer)提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺 参考答案: 答案解析:
培训效果评估的内容包括() 培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果 B:培训报告完成情况 C:培训目标达成情况 D:培训计划执行情况 E:培训工作者的绩效 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年11月)绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。 (2016年11月)绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。 A.苛严误差 B.集中趋势 C.宽厚误差 D.晕轮误差 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构进行调查 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。 制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。A.新招聘员工工资总额 B.企业薪酬支付能力 C.企业预计的效益状况 D.股东要求的回报率 E.企业上一年度经济效益状况 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列()构成了人力资源的需求预测系统。 下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统 B:企业总体经济发展预测系统 C:企业人力资源总量与结构预测系统 D:企业人力资源预测模型与评估系统 E:企业员工职业生涯管理系统 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案