题目内容：
企业实行一岗多薪制需要进行（ ）。A． 岗位分析
B． 岗位调查
C． 岗位评价
D． 岗位设计
E． 岗位分类
参考答案：
答案解析：
选择题：企业实行一岗多薪制需要进行（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A． 岗位分析
B． 岗位调查
C． 岗位评价
D． 岗位设计
E． 岗位分类
A． 岗位分析
B． 岗位调查
C． 岗位评价
D． 岗位设计
E． 岗位分类
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。A．后继效应
B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
品质特征型的绩效考评指标包括（ ）。
品质特征型的绩效考评指标包括（ ）。A.客户投诉率
B.进取精神
C.专业知识面
D.听写能力
E.商品销售量
竞争分析模型是由()提出的。
竞争分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特
B:杰克·韦尔奇
C:彼得·德鲁克
D:彼得·圣吉
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资
B:注重团体绩效差异的确定
C:计件工资制是一种典型形式
D:提成制是一种典型形式
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。A.操作简单，易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.不需考虑评估成本
E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求