选择题:以下关于劳动力市场的说法正确的是()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于劳动力市场的说法正确的是()。A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B:劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C:劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用D:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值E:工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段 参考答案: 答案解析:
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有() (2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有() A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的职工平均工资水平 C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平 D.本地区城镇居民消费价格指数 E.企业劳动生产率和经济效益 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
“你怎么连这么简单的问题都不懂?”,这个问题属于( )。 “你怎么连这么简单的问题都不懂?”,这个问题属于( )。A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。 ( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。 在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图 B:多作业程序图 C:操作人程序图 D:动作分析 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案