选择题：简述制定人力资源管理制度的基本要求。

(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有() A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的职工平均工资水平 C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平 D.本地区城镇居民消费价格指数 E.企业劳动生产率和经济效益

“你怎么连这么简单的问题都不懂?”，这个问题属于（　　）。A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题

( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图 B:多作业程序图 C:操作人程序图 D:动作分析

关键绩效指标法的核心是()。A:考评标准的建立 B:新型激励机制的构建 C:KPI指标的提取 D:企业战略目标的明确