选择题:在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图B:多作业程序图C:操作人程序图D:动作分析 参考答案: 答案解析:
下列措施不属于专业分工和协作原则的是( )。 下列措施不属于专业分工和协作原则的是( )。A.实行系统管理 B.设立委员会实现协调 C.创造协调环境 D.进行岗位再设计 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
福利的特性包括()。[2013年11月四级真题] 福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A:福利支付以劳动为基础 B:法定性 C:企业自定性 D:灵活性 E:公平性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。 ( )是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。A.描述法 B.德尔菲法 C.经验预测法 D.人员比率法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案