题目内容：
通过()才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A:薪酬调查
B:岗位分析
C:福利管理
D:岗位评价
参考答案：
答案解析：
选择题：通过()才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:薪酬调查
B:岗位分析
C:福利管理
D:岗位评价
A:薪酬调查
B:岗位分析
C:福利管理
D:岗位评价
政府实施货币政策的主要措施包括( )。
政府实施货币政策的主要措施包括( )。A:调整贴现率B:调整税率C:公开市场业务D:调整利率E:调节法定准备金率
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。A:增值
B:控制成本
C:塑造企业文化
D:改善经营绩效
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
A.短文法
B.目标管理法
C.劳动定额法
D.直接指标法
E.关键事件法
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A:绩效
B:行为
C:工作
D:技能
（）是劳动关系的法律形式。
（）是劳动关系的法律形式。A:劳动关系
B:劳务关系
C:劳动法律关系
D:事实劳动关系